Процесс стимулирования к действию, направленный на умение человека восполнять свои потребности, называется мотивацией. Стимул к жизни позволяет человеку, при любых обстоятельствах, двигаться вперёд, развиваться, не сдаваться даже тогда когда силы на пределе. Без мотивации трудно добиться желаемых результатов.
Причины потери мотивации: хроническая усталость; неуверенность в силах; утрата смысла в деле, которое реализуется; отсутствие сосредоточенности; лень и др.
Нужно найти постоянные источники подъёма сил. Можно читать специальную литературу. Книги позволяют накопить идеи, знания, которые помогут приступить к работе с новыми силами. Необходимо окружить себя талантливыми людьми, их образ успешности вдохновляет двигаться дальше. Существует разнообразное количество источников для воодушевления: природа, путешествие, семья, дети, воспоминания и т.д.
Все задачи необходимо разделить на этапы, расставить приоритеты по срочности и важности реализации дел. Определить, сколько времени уходит на выполнение каждой задачи. Для того чтобы не дойти до эмоционального выгорания, в список дел обязательно нужно включить отдых. Кстати, отличный отдых за МКАДом можно рассмотреть тут avroraspahotel.ru.
Заниженная самооценка демотивирует человека. Неуверенность в собственных силах тормозит развитие. Необходимо регулярно вспоминать прежние успехи, поддерживать вкус победы, хвалить и поощрять себя.
Нужно периодически представлять, что успех уже достигнуть, задача выполнена. Ощущение триумфа даст новый толчок в движении вперёд.
Необходимо держать в памяти только положительные воспоминания, жизнерадостные моменты должны быть всегда под рукой. Для поддержания отличного настроения, нужно общаться с открытыми позитивными людьми. Чаще улыбаться, положительный настрой улучшает работоспособность. Утренняя зарядка обеспечивает прилив энергии.
Выполнение крупных задач порой отпугивает и теряется мотивация. Существуют упражнения, при выполнении которых можно её восстановить:
Чем мощнее мотивация к жизни, тем легче преодолевать трудности и добиваться поставленных целей.